Hur blir man bemanningssjuksköterska?

Steg för steg – så blir du bemanningssjuksköterska

Att arbeta som bemanningssjuksköterska kräver både utbildning och erfarenhet, men processen är oftast enklare än många tror. Här är stegen från utbildning till ditt första uppdrag:

Utbilda dig till sjuksköterska
Läs sjuksköterskeprogrammet på universitet eller högskola. Därefter behöver du ansöka om legitimation hos Socialstyrelsen.
Skaffa klinisk erfarenhet
Arbeta minst två år som sjuksköterska för att bygga trygghet i rollen och få referenser.
Fundera på inriktning
Bestäm vilken vårdmiljö du vill arbeta inom, exempelvis sjukhus, primärvård eller kommunal verksamhet.
Välj anställningsform
Du kan vara anställd via bemanningsföretag eller arbeta via eget bolag och fakturera uppdrag.
Registrera dig hos bemanningsföretag
Skicka in CV, legitimation och referenser. Företaget matchar dig med uppdrag baserat på din profil.
Granska avtal och villkor
Kontrollera lön, försäkringar, pension, resor, boende och avbokningsregler innan du tackar ja.
Genomför ditt första uppdrag
När allt är klart bokas uppdraget och du börjar arbeta som bemanningssjuksköterska.

Vad innebär det att vara konsult?

I grunden handlar det om att du säljer din kompetens där behovet är som störst. Istället för att vara anställd på en specifik avdelning år efter år, rycker du in under kortare eller längre perioder hos olika vårdgivare.

Det finns två vanliga sätt att arbeta:

Anställd via bemanningsföretag
Du får lön, semesterersättning och tjänstepension via företaget. Det är det tryggaste alternativet för dig som är ny.
Fakturera via eget bolag
Du är din egen chef och fakturerar bemanningsföretaget. Detta kräver att du har F-skatt och sköter din egen administration, men ger ofta högst nettoersättning.

Bemanningsföretag

Det finns flera företag i Sverige som specialiserar sig på sjuksköterskebemanning. Här har vi på Läkarhusgruppen valt ut tre stycken som vi tycker utmärker sig lite extra.

Bonliva

Bonliva arbetar med bemanning inom vård och omsorg – de förmedlar uppdrag inom sjuksköterskebemanning för legitimerade sjuksköterskor, bland annat inom sjukhus, kommun, mottagningar och privat verksamhet. Som bemanningssjuksköterska hos Bonliva kan du välja mellan att jobba på heltid, deltid eller extra uppdrag. De erbjuder skräddarsydda uppdrag baserat på dina förutsättningar och värderar flexibilitet.

De lovar snabba utbetalningar inom cirka 10 arbetsdagar du får en nischad kontaktperson för ditt yrkesområde. För arbetsgivare hyr Bonliva ut sjuksköterskor både för korta inhopp och längre perioder.

Telefon: 08‑515 13 400
E‑post: info@bonliva.se

Till Bonliva

Läkarjouren

Läkarjouren är ett auktoriserat bemanningsföretag som förmedlar både läkare och sjuksköterskor. De matchar specialistkompetenser till kvalificerade vårdtjänster och för hyrsjuksköterskor erbjuder Läkarjouren kollektivavtal och tjänstepension. De hanterar resa och boende vid behov och utbetalning sker enligt överenskommet avtal eller via fakturering beroende på om du är anställd eller driver eget bolag.

Processen är enkel. Du skickar in CV med referenser samt personnummer. De matchar dig därefter med uppdrag utifrån din profil varpå uppdragsgivaren godkänner förslaget och uppdraget sedan bokas in.

Telefon: 0920‑25 43 00
E‑post: kontakta@lakarjouren.se

Till Läkarjouren

Dedicare

Dedicare rekryterar och bemannar inom vård, life science och socialt arbete, och bemanning av sjuksköterskor är en av deras kärnverksamheter. De erbjuder uppdrag både i Sverige och (beroende på roll) i andra nordiska länder (Norge, Danmark, Finland). Dedicare garanterar trygghet genom kollektivavtal, tjänstepension och att konsulter får schyssta villkor. De har ett ständigt flöde av inkommande uppdrag för sjuksköterskor att söka.

Som uppdragsgivare kan man få allt från enstaka vikarier till totalbemanning av avdelningar.

Telefon: +46 8‑555 656 40
E‑post: nurseoffice@dedicare.se

Till Dedicare

Lönenivåer och ersättning

En av de vanligaste frågorna vi får handlar om lönen. Det är svårt att ge en exakt siffra eftersom det beror på erfarenhet, geografi och om du jobbar obekväma arbetstider.

Generellt ser vi dock att en bemanningssjuksköterska tjänar betydligt mer än kollegorna i regionen.

Som anställd konsult
Ofta en månadslön på mellan 45 000 kr och 60 000 kr, enligt statistik från SCB, plus traktamente om du arbetar på annan ort.
Med eget bolag
Timarvoden som möjliggör högre uttag, men kom ihåg att du själv måste avsätta pengar för pension och semester.

Fundera också igenom vilken typ av vårdmiljö du föredrar (sjukhus, primärvård eller kommunal omsorg) och att vara tydlig med dina preferenser i kontakt med bemanningsbolaget.

Krav som måste uppfyllas

Svensk sjuksköterskelegitimation
Minst två års erfarenhet inom yrket
Trygghet i rollen och förmåga att hantera varierande situationer utan lång introduktion
Goda kunskaper i svenska och förmåga att kommunicera professionellt med patienter och kollegor
12 månaders karenstid, enligt det nationella avtalet (det måste ha gått 12 månader från avslutad anställning inom en region innan du får ta bemanningsuppdrag inom samma region)
Godkända referenser och dokumenterade utbildningar

Utbildning och erfarenhet

Grundutbildningen till sjuksköterska är treårig och ges på bland annat Göteborgs universitet, Högskolan Väst, Karolinska institutet och Högskolan i Borås. Efter legitimation är det viktigt att bygga praktisk erfarenhet. Om du vill ta mer specialiserade uppdrag kan det krävas att du utbildar dig vidare till exempelvis specialistsjuksköterska inom intensivvård, psykiatri eller anestesi.

Många bemanningsuppdrag värdesätter också erfarenhet från olika typer av enheter. Har du jobbat både inom sluten- och öppenvård står du starkare på arbetsmarknaden. Att delta i fortbildning inom journalsystem, läkemedelshantering och vårdmetodik kan också ge dig fler möjligheter.

Är bemanning rätt för dig?

En hög lön är lockande, men konsultlivet passar inte alla. För att trivas och behålla en hög trovärdighet i din yrkesroll bör du känna igen dig i följande:

Du är trygg i din legitimation. Som konsult förväntas du ofta vara självgående från dag ett. Introduktionen är ofta kortare än vid en tillsvidareanställning.
Du gillar variation. Nya journalsystem, nya kollegor och nya rutiner är vardag.
Du är flexibel. Ibland dyker drömuppdraget upp med kort varsel på en annan ort.

Checklista innan du skriver på

Innan du accepterar ditt första uppdrag rekommenderar vi att du stämmer av följande punkter med bemanningsföretaget:

Försäkringar
Ingår ansvarsförsäkring och tjänstepension i avtalet?
Boende och resor
Om uppdraget är på annan ort, vem bokar och betalar? Se till att detta är skriftligt bekräftat.
Avbokningsregler
Vad händer om uppdraget ställs in av vårdgivaren med kort varsel? Får du ersättning ändå?

Att arbeta som bemanningssjuksköterska är för många det bästa karriärvalet de gjort. Det ger en frihet som är svår att hitta i den traditionella vården, förutsatt att du är påläst och väljer rätt samarbetspartner.

Utmaningar att vara beredd på

Trots de uppenbara fördelarna finns det även utmaningar i rollen som bemanningssjuksköterska. Många av dessa kräver att du har en hög grad av självständighet och stresstålighet. Vanliga svårigheter är:

Att snabbt lära sig nya rutiner och journalsystem
Att byta arbetsplats ofta, vilket kan påverka kontinuitet och trygghet
Att ibland stå utan uppdrag under kortare perioder
Att hantera administration, särskilt om du arbetar som egenföretagare
Att ibland sakna tillgång till stödresurser eller introduktion vid komplexa uppdrag

Den som klarar av dessa aspekter har goda förutsättningar att trivas i en roll där flexibilitet och variation står i centrum.