Hem / Jobba som läkare utomlands
Att arbeta som läkare utomlands blir alltmer attraktivt för svenska läkare som söker nya erfarenheter, bättre arbetsvillkor eller personlig utveckling. Många väljer att ta steget via ett bemanningsföretag som hjälper till med hela processen – från legitimation till boende. Men innan man packar väskan finns det flera aspekter att ta hänsyn till.
Dedicare.no har lång erfarenhet av att placera läkare i både korta och långa uppdrag i Norge. De arbetar med flera regioner och erbjuder stöd med boende och resor. Specialiteter inkluderar allmänmedicin, psykiatri och internmedicin.
Till Dedicare NorgeLegeLeasing fokuserar på bemanning av läkare till offentliga sjukhus i Norge. De har särskilt uppdrag inom akutsjukvård och anestesi. Deras nätverk av konsulter möjliggör snabba lösningar vid personalbrist.
Till LegeLeasingEcura Care rekryterar både specialist- och allmänläkare till olika regioner i Norge. De arbetar ofta med längre vikariat och är etablerade i större sjukvårdsområden. Deras uppdrag täcker allt från primärvård till psykiatri.
Till Ecura CareDenna aktör fokuserar på hyrläkartjänster inom specialiserad vård. Uppdragen finns i både stad och landsbygd, ofta med hög flexibilitet. Viva erbjuder också konkurrenskraftiga ersättningar och skräddarsydda uppdrag.
Till Viva BemanningI Danmark erbjuder Dedicare bemanningsuppdrag för läkare inom flera regioner. De har kontor i Köpenhamn och Aalborg och samarbetar direkt med regionernas personalförsörjning. Läkare kan jobba både heltid och deltid, ofta med attraktiva villkor.
Till Dedicare DanmarkVikTeam är ett danskt bemanningsföretag med över 25 års erfarenhet. De förmedlar korta och långa vikariat för läkare över hela Danmark, samt i andra nordiska länder.
Till VikTeamTransmedica är ett nordiskt bemanningsföretag verksamt sedan 1990 med uppdrag i Danmark, Norge och Sverige. De förmedlar uppdrag för specialister inom psykiatri, internmedicin och andra områden, med både långa och korta anställningar.
Till TransmedicaPå Dedicare.co.uk (tidigare Templars Medical) erbjuder läkaruppdrag över hela Storbritannien. Tjänsterna finns både inom NHS och privata vårdgivare. Dedicare har även placeringar på brittiska öar och utomeuropeiska territorier.
Till Dedicare UKID Medical är en av de största aktörerna i landet och erbjuder många uppdrag inom NHS. Deras fokus är både på akutsjukvård och långtidsplaceringar. De erbjuder även stöd med licenser och introduktion.
Till ID MedicalMedacs har lång erfarenhet av läkarbemanning till både sjukhus och vårdcentraler. De erbjuder också internationella uppdrag och stöd vid relocation. Deras system är väl integrerat med NHS.
Till Medacs HealthcareFör att påbörja en karriär som läkare i ett annat land behöver man gå igenom flera administrativa och formella steg. Genom att samarbeta med etablerade rekryteringsbolag förenklas många moment. Det gäller dock att ha ordning på dokument och förstå vad som krävs i det nya landet. Besök Sveriges läkarförbund och läs mer om hur du på bästa sätt planerar inför att jobba som läkare utomlands.
Det vanligaste sättet att få jobb som läkare i ett annat land är genom ett rekryteringsbolag. Dessa företag har ofta färdiga kontaktvägar med arbetsgivare i till exempel Norge, Danmark och Storbritannien. Ansökningsprocessen inkluderar att skicka in CV, legitimation, referenser och ibland genomföra intervjuer eller tester.
För att kunna arbeta som läkare utomlands krävs det att man kan styrka sin svenska legitimation. I de flesta fall behöver man även ett utdrag ur belastningsregistret, vaccinationsintyg och giltigt pass. Vissa länder kräver arbetstillstånd även inom EU, men ofta sker denna process parallellt med anställningen och underlättas av arbetsgivaren eller rekryteringsfirman.
Vanlig dokumentation som krävs inkluderar:
Regler för legitimation skiljer sig åt mellan olika länder, även inom EU. Det är avgörande att känna till vad som krävs för att kunna påbörja ett arbete. Utöver den medicinska utbildningen spelar även språk och lokal lagstiftning en roll.
Inom EU gäller principen om ömsesidigt erkännande av yrkeskvalifikationer. Det betyder att svenska läkare automatiskt har rätt att utöva sitt yrke i andra EU-länder, under förutsättning att deras utbildning uppfyller kraven. Det är dock alltid nödvändigt att ansöka om lokal legitimation i det aktuella landet.
Språkkraven varierar kraftigt. I Norge och Danmark räcker ofta svenska, men ett godkänt språkprov kan ibland krävas. I Storbritannien förväntas man tala flytande engelska och ofta krävs ett godkänt prov i medicinsk engelska. Vissa länder erbjuder kompletterande utbildningar eller introduktionskurser för att underlätta övergången.
Många svenska läkare väljer att arbeta i grannländer eller i länder där det finns en strukturerad och offentlig sjukvård. Det är inte bara lönevillkor och arbetstid som spelar in, utan även hur lätt det är att acklimatisera sig språkligt och kulturellt.
Norge har länge varit det mest populära landet för svenska läkare att arbeta i. Det beror bland annat på högre löner, färre arbetstimmar och ett liknande sjukvårdssystem. Danmark är också ett vanligt alternativ, särskilt för läkare med familj eftersom integrationen där ofta är enklare.
Storbritannien erbjuder möjligheter inom både primärvård och sjukhusvård via NHS. Systemet är annorlunda än det svenska men erbjuder goda karriärmöjligheter. Arbetsmiljön är ofta mer hierarkisk, men med rätt inställning kan många svenska läkare snabbt komma in i arbetet.
I många länder förväntas läkare arbeta under mer strukturerade förhållanden, där tydliga riktlinjer gäller för allt från patientkontakt till dokumentation. Det innebär mindre flexibilitet men också tydligare ramar. Arbetskulturen i exempelvis Storbritannien är ofta mer formaliserad än i Sverige.
Det finns många fördelar med att arbeta som läkare utomlands, men även vissa utmaningar. Det gäller att väga dessa mot varandra innan man fattar beslutet att flytta. Rätt förberedelser kan göra övergången smidigare.
Att jobba utomlands ger inte bara högre lön i många fall, utan även en chans att utvecklas professionellt. Det ger möjlighet att bredda sitt medicinska kunnande, få erfarenhet av andra vårdsystem och förbättra sina språkkunskaper. Många beskriver det också som ett sätt att få tillbaka arbetsglädjen.
Exempel på fördelar:
Vanliga utmaningar inkluderar byråkrati, språkbarriärer och kulturella skillnader. En noggrann förberedelse, samarbete med rekryteringsbolag och att prata med andra läkare som gjort samma resa kan vara avgörande för att få en bra start. Att ha realistiska förväntningar och tålamod är nyckeln.