Hem / Jobba utomlands som sjuksköterska
Att jobba utomlands som sjuksköterska är en väg många svenska vårdproffs väljer. Möjligheten att se nya arbetsmiljöer, få bättre lön eller testa ett nytt land lockar. Men det finns mycket att ha koll på, särskilt kring legitimation, arbetsvillkor och vilka länder som rekryterar svenskar.
Att hitta ett jobb som sjuksköterska utomlands kräver ofta mer än en enkel sökning. Många använder sig av rekryteringsplattformar och bemanningsföretag som är specialiserade på vårdpersonal. Det är viktigt att veta vilka aktörer som är pålitliga och har avtal med utländska arbetsgivare.
Dedicare bemannar sjuksköterskor till hela Norge, både inom slutenvård och hemsjukvård. De erbjuder konkurrenskraftig lön och arbetar aktivt för en god arbetsmiljö. Särskilda uppdrag finns för psykiatri- och IVA-sjuksköterskor.
Till Dedicare NorgeEcura är ett välkänt vårdbemanningsföretag som täcker stora delar av sjukvården. Sjuksköterskor kan få placeringar inom geriatrik, akutvård och barnsjukvård. Flexibilitet och goda arbetsvillkor lyfts ofta fram.
Till Ecura CareNurse Partner är kända för högkvalitativa placeringar i norska kommuner. De har särskilda avtal för nattskift, helgarbete och jour. Uppdragen kan anpassas efter erfarenhet och språkkompetens.
Till Nurse PartnerViva erbjuder både specialist- och grunduppdrag för sjuksköterskor. Deras tjänster täcker allt från korta vikariat till längre kontrakt. Många av deras uppdrag är i regioner med stor personalbrist.
Till Viva BemanningDedicare.dk erbjuder uppdrag i hela landet, särskilt till IVA- och anestesisjuksköterskor. Placeringar sker både inom offentlig och privat sektor. De tillhandahåller även språkutbildning vid behov.
Till Dedicare DanmarkRegionH driver offentliga sjukhus i huvudstadsområdet och rekryterar ofta direkt. De söker kontinuerligt legitimerade sjuksköterskor för fasta och tillfälliga tjänster. Arbetet sker enligt danska arbetsrättsliga villkor.
Till RegionHStafettbemanning rekryterar sjuksköterskor till uppdrag inom både kommunal och regional vård i Danmark. Uppdragen kan starta omgående, ofta med möjlighet till både sommarvikariat och längre kontrakt.
Till StafettbemanningBonliva är ett nordiskt bemanningsföretag med avdelning i Danmark som erbjuder sjuksköterskeuppdrag inom vård, omsorg och psykiatri. Du kan välja heltid, deltid eller konsultuppdrag och får stöd med boende, kontrakt och löneutbetalningar.
Till BonlivaDedicare UK bemannar sjuksköterskor i NHS och privata vårdgivare genom Templars. Placeringar sker ofta i Skottland, Wales och ö-nationer. De erbjuder stöd med visum och relocation.
Till Dedicare UKNHS Professionals är en statlig aktör för bemanning inom vården. De tillhandahåller flexibla arbetstider och prioriterar egna bank-anställda. Bra för den som vill arbeta inom offentlig sektor.
Till NHS ProfessionalsHCL bemannar sjuksköterskor till akutmottagningar, geriatrik och barnsjukvård. De erbjuder även utbildningsstöd och är ofta först med nya uppdrag. Många svenska sjuksköterskor börjar sin UK-karriär här.
Till HCL WorkforceBrook Street har ett brett kontaktnät inom vården, både i städer och landsbygd. De erbjuder fasta och tillfälliga tjänster. Särskild inriktning finns på primärvård och kommunal sjukvård.
Till Brook StreetSvenska sjuksköterskor har generellt goda förutsättningar att arbeta utomlands tack vare en stark utbildning och god yrkesetik. Vår kompetens är högt värderad i många länder, särskilt inom EU där reglerna för erkännande är harmoniserade.
Vanliga arbetsgivare inkluderar sjukhus, vårdcentraler och privata kliniker. I vissa länder kan även äldreomsorg eller hemsjukvård vara aktuellt. Arbetsmiljön varierar beroende på systemet i landet, men svenska sjuksköterskor uppskattas ofta för sin bredd.
Det finns flera länder där svenska sjuksköterskor ofta väljer att arbeta. Faktorer som lön, arbetsvillkor och språkliga likheter påverkar valen. Här är några av de mest attraktiva alternativen:
Norge erbjuder goda arbetsvillkor och högre löner än Sverige, särskilt via bemanning. I Danmark krävs dock att du lär dig danska, men arbetsstrukturen är lik Sverige. Storbritannien har en annan sjukvårdsmodell (NHS), och här krävs registrering hos NMC (Nursing and Midwifery Council).
När du vill arbeta utomlands är det viktigt att undersöka vad som krävs för att få din legitimation godkänd. Inom EU är processen relativt enkel tack vare automatiskt erkännande. I andra länder kan det ta längre tid och innebära kompletterande prov eller dokumentation.
Språket är ofta ett formellt krav. I Norge räcker det med dokumenterad kunskap i svenska, medan Danmark gärna vill se kunskaper i danska. I Storbritannien krävs ofta IELTS-certifikat. Dokument och intyg måste ibland översättas av auktoriserade översättare.
Arbetsvillkoren skiljer sig från land till land. Det handlar både om praktiska frågor som lön och arbetstid, men också om kulturella skillnader i hur vård bedrivs och vilka krav som ställs på personalen.
I Norge är lönen vanligtvis högre, särskilt vid kortare uppdrag. Arbetstider kan vara mer intensiva, men du har också bättre ersättning för obekväm tid. I Storbritannien varierar lönen beroende på region, och ansvarsfördelningen kan skilja sig från den svenska modellen.
Att vara väl förberedd innan du lämnar Sverige är avgörande. Du behöver ha koll på både yrkesrelaterade och praktiska detaljer för att undvika onödig stress under din tid utomlands. Du kan läsa mer om hur det är att arbeta utomlands hos Vårdförbundet. Ta del av ytterligare viktiga förberedelser att tänka på här nedan:
Vissa bemanningsföretag hjälper till med boende, men inte alla. Du bör alltid kontrollera villkoren. Se också till att ha en privat reseförsäkring som täcker sjukvård och hemtransport. Resekostnader kan ibland ersättas – fråga alltid i förväg.